L’institut GPTW, qui analyse les conditions de travail des collaborateurs selon trois dimensions clés - la confiance, la fierté du travail entrepris et la convivialité, a récompensé les filiales du Groupe dans la catégorie des meilleures multinationales où il fait bon travailler.
C’est notamment grâce aux bons résultats des filiales argentine, brésilienne et mexicaine.
La démarche de certification par des prestataires externes est l’un des axes forts de la politique de ressources humaines du Groupe. Elle permet de dresser des états des lieux et d’établir des plans d’actions afin de créer des conditions de bien-être au travail pour les collaborateurs.
A fin 2014, 84% des collaborateurs travaillaient déjà dans des filiales engagées dans un processus de certification. L’objectif d’Edenred est que l’ensemble de ses filiales soit engagé dans un tel processus d’ici à 2016.